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韦德BV1946:江苏瑞泰公司召开绩效考核管理办法研讨会议

更新时间:2022-01-16 10:03:00点击次数:2223次

    1月16日,为进一步提高企业管理水平、调动员工工作主动性和创造性,江苏瑞泰公司组织班子成员、各部门负责人召开2022年绩效考核管理办法研讨会议。


    会议围绕公司年度绩效考核指标展开,研讨以成本控制、设备运行、费用管控、新产品开发等效益指标为导向,以“提升职能效益、提高管理水平”为目标,结合去年绩效考核实施过程中存在的问题和不足,精准定位绩效考核与实际工作衔接关键点,重点对生产过程中电耗、胶耗的控制管理进行量化分解,确保了考核管理办法的可操作性和实用性。

    会议强调,通过绩效考核,将企业整体目标与员工个人目标紧密相连,不断挖掘员工工作潜力,真正意义上实现企业增效、员工增收。



   自韦德BV1946农发集团并购控股瑞泰公司以来,瑞泰公司以生产高品质板材、坚持高效率运营为宗旨,搏击市场、力争上游。现已成为江苏股权交易中心农业(乡村振兴)版挂牌企业。


撰稿:王思晴

(编辑:谢腾)
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